Performans değerlendirmeleriniz için;
E-performans, performans değerlendirme sürecini internet
ortamına taşıyan, kullanımı kolay bir araçtır.
Günümüzde birçok kurum; kurum içinde verimliliği sağlamak,
çalışan personel arasındaki farklılıkları saptamak ve olumlu
yönde gelişmeleri takip etmek ve kariyer gelişimini takip
etmek amacı ile performans değerlendirmesi yapmaktadır.
Yapılan değerlemeler ölçülebilir ve tanımlanan dönemler
içinde tekrarlanabilir olmaktadır. SFS-MAN Ltd
tarafından gelişitirilmiş lan e-performans, değerlendirme
sürecinde kurumların yaşadığı zorlukları teknolojinin
imkanları ile ortadan kaldırmak ve gerçekleştirilemeyen
işlevleri değerlendirme sürecine eklemek amacı ile
hazırlanmış web-tabanlı, kullanımı kolay bir araçtır.
e-performans
Sistemi Özellikleri
e-Performans,
kurum içerisindeki tüm performans değerlendirmelerinin
tanımlanmış olan formlar üzerinden web ortamında yapılmasını
ve sonuçların analiz edilmesini sağlar.
E-performans.tv’nin kullanımı için sadece internete bağlı
bir PC olması gereklidir. Sistem üzerinde kurum personelinin
sicil bilgileri ve değerlendirme formları tanımlanır.
Performans değerlendirme form tanımları son derece esnek
olup, kurumun belirleyeceği kriterler üzerinden tanımlanır.
Son olarak da kim kimi hangi form ile değerlendirecek
bilgisi sisteme tanımlanır. Tanımlamaları takiben, sistem
tarafından tüm personel için otomatik olarak şifre üretilir.
Değerlendirilecek formlar yetkilere göre sistem tarafından
amir olarak değerlendirilecekler, çalışan olarak görüş
bildirilecekler ve üst amir olarak görüş bildirilecekler
şeklinde otomatik olarak gruplandırılır ve sisteme yapılan
girişlerde her kullanıcının karşısına kendi yetkisi
dahilindeki form çıkar. Değerlendirmelerin sistem üzerinde
tamamlanmasını takiben performans değerlendirme puanları
yapılan tanımlama ve kriterlere gore sistem tarafından
hesaplanır ve bunlara ait çok detaylı analiz ve rapor alma
imkanı vardır. Kurum tarafından sisteme performans
değerlendirme ödül ve eğitim sistemi tanımlanmışsa bunlara
ilişkin analiz ve raporlar almak mümkündür.
Kullanım Alanları
Ĝ
Kurumların
Performans degerleme surecleri
Ĝ Hedeflere
gore Performans degerlemesi
Ĝ 360
derece Performans degerlendirmesi
Performans Yönetimi
